为深入贯彻党的二十大人才强国战略精神，打造一批勇于改革、善于创新，敢于直面和化解矛盾问题，能够应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾，确保党和国家的目标任务和战略部署顺利实现的企业干部队伍。近日，省企业联合会、省企业家协会组织开展了2022年四川省企业“优秀基层管理者”表彰活动，四川能投宜宾电建刘忠青、屏山电力刘毅、叙州电力姚刚、兴文电力邓川、电能公司蒋道川等5名同志荣获该殊荣。
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图：领奖现场
此次评选主要围绕管理者个人业绩、企业经营指标、管理能力、班组建设等7个方面进行考量，经市、州和行业协会、副会长单位、常务理事单位推荐，指标排序及专家会审等程序层层选拔。此次获评的5名同志均具备较强的基层管理工作经验，在新能源、生产技术、优化营商环境、电网调度和电力工程建设等领域有着较为突出的业绩和贡献。5名同志荣获2022年四川省企业“优秀基层管理者”称号是四川能投发展加强人才培养工作的一个缩影。近年来，公司深入贯彻落实习近平总书记关于技能人才工作的重要指示精神，按照四川能投关于人才强企工作的安排部署，以“多渠道引才、多方式育才、多维度留才”为原则，积极健全人才培养和激励机制，聚焦公司改革发展中的重点难点，在全公司范围内集中开展了多层次、宽领域、高效能的培训。通过技能竞赛、知识竞赛等搭建平台，让干部职工展“思路”、晒“经验”、亮“答卷”，形成“比学赶帮超”的良好局面。采取多维度的考核激励机制，每年评选先进基层党组织、优秀经营管理者、先进班组、先进工作者等，有效激发干部职工的积极性、主动性和创造性，在全公司范围内掀起了学习典型、争做典型的热潮。此外，聚焦主责主业，围绕优化电网配置、绿色低碳转型、强化安全管理、优化营商环境等方面，着力培养了一批“技术型”“全能型”“管理型”“创新型”人才，为公司转型发展提供了新思路、注入了新动力，促进了基层治理、生产经营提质增效。
下一步，四川能投发展将持续深入学习贯彻党的二十大精神，坚决贯彻落实上级决策部署，围绕“抓基层打基础、育人才聚贤能”目标，狠抓基层管理，持续加强干部队伍建设和人才培养，为公司高质量发展提供坚强的人才支撑。